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開啓新征程,建功新時代
機械工程學院學習貫徹落實學校第七次黨代會精神
来源: 机械工程学院 日期:2018-11-08點擊率: 4797

編者按

学校第七次代表大会于2018年10月26日-27日胜利召开。学校党委书记蔡袁强在党委工作报告中明确提出了学校“建设区域特色鲜明、国内一流的研究型大学”的奋斗目标,为学校实现“强校梦”“名校梦”指明了方向,规划了路径,凝聚了力量。勇立潮头谋发展,追求卓越谱新篇。即日起,《汇彩网官方网站报》、学校网站、头条号等校内媒体联手开辟《開啓新征程,建功新時代》专栏,推出部分单位贯彻落实学校第七次党代会精神系列学习文章。


落實四大戰略,推進試點學院改革

加快建設“特色鮮明的研究型學院”


学校第六次党代会召开以来,机械工程学院在校党委和行政的领导下,始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,团结带领全院师生员工,解放思想,锐意创新,开拓进取,在人才培养、科學研究、社会服务、文化传承创新等方面取得了显著成就。

  1.学科布局渐趋合理,學科建設迈上新台阶。机械工程和动力工程及工程热物理两个一级学科入选浙江省一流學科(A类),为学院建设研究型学院奠定了重要基础。两个一级学科为我校工程学进入ESI世界前1%学术机构做出了突出贡献。

  2.本科生專業和實踐平台建設成效顯著。截至2018年9月,學院本科生規模穩定在1800人左右。“適應區域經濟的機械工程卓越人才培養創新與實踐”榮獲浙江省教學成果一等獎。機械工程、過程裝備與控制工程通過教育部工程教育專業認證。物流工程專業獲批浙江省“十二五”普通本科高校新興特色專業建設項目,能源與環境系統工程本科新專業獲教育部批准。

  3.研究生培養質量穩步提升。截至2018年9月,學院在校研究生1100名左右,其中全日制博士160余名。全日制博士研究生人數逐年增加,研究生發表的SCI論文數量增長明顯,研究生學術水平穩步提高。出台研究生教育工作規範化管理文件,進一步完善研究生培養過程管理。

  4.科學研究实现新跨越。科研實力不斷提升,形成了若幹有一定特色、在國內有一定影響的研究方向。自2012年以來,獲批國家級國際聯合研究中心1個,榮獲國家科技進步二等獎1項、省部級科技成果一等獎5項;重大項目取得突破,獲批國家重點研發計劃項目1項;授權專利數突破700項,其中發明專利300項;2017年科研經費總量突破8000萬元。

  5.師資隊伍建设成效明显。實施人才強院戰略,在編教職工271人,其中專任教師210人,教學輔助人員12人。“十二五”期間年均增加10人左右。新增國家傑出青年基金獲得者1人,國家千人計劃1人,浙江省千人計劃6人;博士學位教師比例達78%。

  6.社會服務渠道不斷拓展。學院服務國家與區域經濟發展,廣泛開展産學研合作,“十二五”期間企業合作科研經費累計超過1億元。與湖州、溫嶺、余杭、新昌、上虞、義烏等地方政府共建研究院,與路橋、海鹽、浦江、武義等地合作建立技術轉移中心。

  7.國際交流與合作發展勢頭良好。與世界著名大學、公司開展高層次、高水平、高質量的科技與人才培養合作,逐步形成多渠道、多形式的國際交流格局。已建立科技與人才培養合作院校、企業10余家。每年招收國外留學生30余名,年出國訪學及留學人員80余人,合作培養本科生和研究生10余名。

  爲貫徹落實學校第七次黨代表會提出的“加快建設區域特色鮮明、國內一流的研究型大學”發展目標,實施人才強校、特色強校、開放強校、文化強校“四大戰略”,堅定不移地走以“質量立校、特色強校”爲核心的內涵式發展道路。機械工程學院通過實施“特色發展、錯位發展、合作發展”行動,加快實現“特色鮮明的研究型學院”發展目標。

  (一)加强學科建設,进一步夯实学科基础

  1.探索建立一流學科建設与发展机制,做强做实一级学科。对接国家“双一流”建设,瞄准国际学术发展前沿,以国家和区域高端装备制造的重大需求为导向,以重大项目为牵引,以一流學科建設为主线,着力推进一流高峰學科建設计划,进一步凝练学科方向,聚焦发展领域,打造学科高峰。

  2.組建特色團隊,實現跨越發展。圍繞我省的重點産業和行業重點,實施“特色發展、錯位發展”行動,集中資源,重點支持5-10個創新團隊發展成爲國內有影響力的科研團隊,推動學科實現“彎道超越”。組建結構合理、層次分明、分工協作的緊密型團隊。

  3.面向國家重大需求,承接大項目、培育大成果。打造若幹高水平科研團隊,重點圍繞高端裝備核心制造技術和關鍵基礎件,在高能束及增材制造技術、機器人技術、精密與微納工程、關鍵基礎件、核電裝備關鍵技術、軍工裝備技術等領域,立足于本區域和行業重大問題,面向國家重大需求,承接大項目,培育大成果。

  4.面向區域創新驅動發展需求,提升社會服務能力。以地方研究院、産業創新示範中心爲實施載體,對接區域及行業産業重大需求,拓展與各級各類産業集聚區、工業園區、行業龍頭企業的合作,鼓勵年輕教師到各級政府部門、企業及科研院所挂職鍛煉。重點開展工程應用技術研發,加快科技成果産業化,不斷拓展工程應用研究空間,拓寬與地方合作渠道。

  (二)堅持人才強院戰略,深入實施人事制度改革

  1.探索學院定編定崗和自主設崗、聘任等改革。根據學校核定的崗位總量和崗位結構比例,在政策允許範圍內,自主設置專業技術崗位、自主確定上崗條件、自主聘任、自主考核。根據事業發展需要自主聘用編外人員。

  2.擴大引才引智自主權。面向海內外一流高校、科研機構和行業骨幹企業,通過全職引進、柔性引進、協議工資等多種形式,引進學科領軍人才、傑出學術人才和工程技術人才。通過與地方産業園合作,建立“人才共享特區”,引進和共享一批具有創業背景的高端創新人才,實現創新創業無縫對接。大力實施青年英才培育計劃、教學名師和高水平教學團隊培育計劃。

  3.加強工程化力量建設,突顯工程特色。工科院校服務于地方經濟,解決工程重大問題,是提升自身影響力的最重要途徑。僅僅依靠學術型的博士和教師是遠遠不夠的,需要大力強化工程人才力量,實施靈活多樣的工程人才聘用制度,鼓勵和支持科研團隊中融入工程人才力量,聘用企業工程師、有工程經驗的技術人員、大企業技術領軍人才、行業學(協)會負責人。

  4.實施分類崗位績效管理制度。按照“人盡其才、才盡其用、人事相宜”的原則,充分發揮每一位教職員工的優勢、特長和積極性。不斷完善《機械工程學院崗位績效管理辦法》,實施分類崗位績效管理制度。加快實行任期考評、同行業績考評等符合教師特點的評價與激勵辦法。

  (三)不断深化教育教學改革,努力提高人才培养质量

  1.深化教育教學改革,建立高水平人才培养体系。坚持以立德树人为根本任务,以培养富有社会责任感、创新精神、实践能力和国际视野的领军人才和骨干人才为目标,全面落实“产出导向”教育理念,深化教育教學改革,建立以学生为本、以社会需求为导向的创新创业人才培养体系。

  2.探索本碩連讀和本碩博連讀培養模式,提高研究生生源質量。制定培養方案,選拔具有創新潛質和學業優秀的三年級本科生進入本碩和本碩博連讀培養模式。擴大碩博連讀博士生招生比例,實行博士招生申請考核制的改革試點。以拔尖創新工程人才爲研究生培養目標,推進研究生課程與實踐教學改革。

  3.開展多渠道合作,全面提升國際化水平。拓展多渠道國際合作關系,與英國劍橋大學、美國內布拉斯林肯大學、加拿大卡爾頓大學等國際名校建立緊密合作關系,進一步擴大現有國際聯合實驗室、國際合作科研項目合作及高端外國專家項目。逐步建立起不同層次的聯合辦學體系,進而建立國際聯合人才培養基地,建設國家引智基地和國家國際聯合實驗室等國際化人才與科研國家級平台。

 (四)以黨建爲引領,強化全員追求卓越文化建設

  學院在65年的發展過程中,形成了“敦仁通變”的院訓,積澱了“團結務實、艱苦創業、爭創一流”的學院文化,成就了每個曆史階段的跨越式發展。面對“十三五”發展目標的機遇和挑戰,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導,以提升組織力爲重點,著力發揮黨組織的政治引領作用,團結凝聚師生,全員追求卓越,共同推進一流學科和特色鮮明的研究型學院建設。

  學校第七次黨代會明確了今後五年的工作思路和重點任務。下一步,機械工程學院將認真學習貫徹學校第七次黨代會精神,圍繞學校新的奮鬥目標,始終堅持黨的全面領導,始終堅持立德樹人根本任務,始終堅持師生主體地位,始終堅持全面深化改革,加快實現“特色鮮明的研究型學院”發展目標。




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