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關于做好2019年高校教師國內訪問學者選派工作的通知
来源: 人事处 日期:2019-05-31點擊率: 561

各学院(部)、校直屬研究機構:

    根据省教育厅办公室《关于做好2019年高等学校“国内访学访工”教师选派工作的通知》(浙教办函〔2019〕180号)精神,为加强中青年骨干教师培养,“十三五”期间我省将继续实施“国内访学访工”(访问学者和访问工程师)计划。现就2019年选派工作的有关事宜通知如下:

    一、选派对象

    访问学者选派对象为列入学校重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师。

    二、选派条件 

  1.從事教學科研工作五年以上,政治思想素質好,有強烈的事業心和良好的職業道德; 

    2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩;有较高的学术水平,是校学术带头人的后备力量或青年骨干教师;  

    3.原则上应具有副高及以上专业技术职务,一般应具有硕士学位或接受过硕士研究生主要课程的培训,年龄一般不超过40周岁;

    4.对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师,可适当放宽条件,但应具备以下条件:在国内普通高校从事教学科研工作5年以上,年龄45周岁(含)以下且具有副高及以上专业技术职务,或40周岁以下且具有硕士(含)以上学位。

    三、接受单位与导师

    接受访问学者的学校应是教学科研水平高、师资力量雄厚的重点院校,一般应为“双一流”建设高校、省属重点建设高校。本科访问学者导师可以在教育部高等学校师资培训交流武汉中心导师库中查询(网址:http://221.232.129.107/welcome),也可联系其他上述高校的博士点学科导师,以及硕士点学科具有省部级及以上人才称号的导师。

    四、推荐名额 

    不作限额,由学校和所在单位根据教师队伍建设需要及教师专业发展需求予以统筹选派。

    五、管理考核

    为做好国内访问学者的过程培养管理,确保取得预期成果,根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》要求,国内访问学者学习期满结束时须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》(见附件),由指导教师和接受学校签署意见。

    六、申请办法及时间要求

    拟申请国内知名高校做访问学者的教师请及时联系接受学校及导师,达成初步意向,并向所在单位申报。各单位按照師資隊伍培养需要和选派条件确定人选。选派情况将作为所在单位師資隊伍建设考核的依据。

    请各单位将申报访问学者教师的《浙江省高等学校国内访问学者(工程师)推荐表》一式2份、《浙江省高等学校国内访问学者推荐人选一览表》1份和电子稿于6月6日前交人事处师资办(东科教楼南223),电子稿发至师资办邮箱。相关表格请见附件。

    “高等学校国内访问学者”项目是充分利用国内优质教育资源培养青年骨干教师的重要途径。访学经历及其业绩作为高校教师专业技术职务评聘、教师专业发展规范的重要依据。各单位要结合本单位学科和師資隊伍建设规划有计划地做好年度访问学者的申请推荐工作,并为派出教师统筹安排好学习、工作时间,确保访学质量。

    联系人:谢春萌,联系电话:88320543,邮箱:szk@zjut.edu.cn。

    附件.rar




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